1、负责研究院人力招聘相关工作的执行、协调与跟进;2、负责人力资源相关通知、要求的传达、执行;3、研究院员工培训工作的组织、实施;4、研究院新员工考核工作的组织、实施;5、参与研究院绩效考核、评优等相关工作;6、研究院主管领导、院长等交办的其他工作。职位要求:1、人力资源相关专业本科以上学历;2、良好的沟通和团队协作能力;3、有人力资源相关工作经验者优先。
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