1、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表;2、根据考核评定,核算考核人员绩效工资;3、考核结果的应用管理及薪资、奖金的核算核发工作;4、完成上级领导分配的工作任职资格:1、人力资源或相关专业,大专以上学历;尤其薪酬模块,优秀应届毕业生亦可;2、2年以上薪酬、绩效实务操作经验;3、善于进行数据分析,工作仔细认真,稳重,保密意识强;4、熟悉Office 的相关操作特别为excel及相关函数公式的运用;5、较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力。6. 具有主动性,能在压力下工作,工作细致、谨慎;7. 有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识;8. 可靠,可依赖,责任心强且有很高的保密意识薪资待遇:¥4000-¥5000购买广州社保(五险一金),带薪年假,团建活动等等工作时间:9:00 --18:00 周末双休
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