1.负责人事招聘渠道的策划与推广，开拓校园方向渠道，开展各类型招聘活动；2.与高校/政府部门/培训机构沟通、联络、建立与促进合作关系；3.配合人事部门进行招聘活动策划及组织实施；4.协助执行公司安排的招聘活动；5.深入了解并紧密跟踪广州市场的行业动态，定期作市场分析报告。任职要求：1.有同行市场推广策划、组织、实施经验实习或工作经历优先考虑，熟悉校园推广渠道的优秀毕业生亦可；2.热爱招聘工作，执行力强，具创新思维，喜欢迎接挑战，具备一定的市场敏感度；3.具备一定的组织策划能力，较强的沟通技巧以及应变力；4.工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神。 福利待遇：1、薪资结构：底薪+奖金；2、一经录用即签订正式劳动合同；3、完善的入职及在职培训机制；4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）、住房公积金；5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；7、良好的工作环境和团队氛围；9、丰富的公司员工活动。上班时间：周一到周五（早上9点-晚上18点），周末双休
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面议申请职位岗位职责：1、对公司重点需求岗位进行定向招聘，保证人才及时到岗；2、优化招聘流程，招聘渠道开发及维护；3、维护与更新人才库，保证招聘数据的及时性与准确性。任职资格：1、本科及以上学历，人力..
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面议申请职位岗位职责：1、负责RPO团队管理与流程优化；2、负责RPO业务拓展与业务谈判；3、负责招聘项目分配与业务规划；4、负责招聘项目交付流程与质量管理；5、负责招聘项目总结汇报与回款把控；6、负责招聘团..
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1-2/月申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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面议申请职位1、配合上级完成公司人力资源规划依据集团年度经营管理计划和行政人力总监的要求，制定人才招聘与培养计划，确保人才及时满足业务发展需求。2、组织实施招聘策略与计划依据公司年度招聘计划，制定招..
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1-2/月申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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面议申请职位工作职责：1、建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具优化应用，策划、组织、实施校园活动；3、建设校园招聘相关数据分析..
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30-50W/年申请职位一、岗位职责： 1、全面负责项目管理工作；组织制定项目总体规划和施工方案，贯彻实施各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排，并对实施过程进行监控； 2、动态地控制好工程效益，强化资金管理，..
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8-20K/月申请职位岗位职责 1、负责公司中高层次人才的招聘工作； 2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度； 3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标， 4、协助上级进行其他项目性招聘工作。 任职..
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10-15K/月申请职位职位描述： 1、根据公司战略发展及业务需求，制定招聘计划，参与面试及招聘流程； 2、深入了解热泵行业人才分布，建立人才库； 3、整理新增岗位说明书及人才档案； 4、与HRBP等公司相关部门保持沟通..
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1-2/月申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：通信
- 所在地区：广东-广州市-越秀区
- 联系人：区先生
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