1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;任职资格1、本科以上学历,年龄27-38岁,人力资源相关专业,条件优秀者可放宽至大专学历;2、5年以上企业培训相关工作经验,有500人以上工厂培训工作经验,能够独立开展培训计划;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:通信
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- 地址:深圳市南山区南海大道1059号蛇口科技大厦主楼5F