发展愿景——以产业科技促进教育改革  以实践教育助力经济发展

       持续发展的产业科技，不仅为教育提供新的技术手段，拓展了教育资源，推动了教育方法和模式的变革，最重要的是为教育的发展带来新的理念和动力，促进了教育教学变革，使教育内容、方法和模式发生深刻变革。以“产、学、研”为新起点，不断深化教育实践活动，为进一步推进企业经济和发展作出更大贡献。

教育使命——新型教育  引领未来  打造精英人才

随着国家职业教育改革深化，高校对企业资源日益重视，华晟经世将最新的ICT产品技术引入高校，和高校展开深入合作。专注于教育行业的业务拓展，华晟经世业务已覆盖到全国高教市场，包括实训室外，有与高校合作的实验室校园等诸多商业模式。聚焦ICT行业技术领域，在ICT技术方向的通用领域加入行业解决方案，在完成专业建设的同时实现高校的应用研发及科研创新，将行业的特色充分融入专业体系。最终实现华晟经世的 “人才战略、市场战略、创新战略”与“产、学、研”融合一体，为社会、为国家输出更优秀的人才。

核心价值观——以人为本  与时竞进  内方外圆

华晟经世始终坚持“人是一切工作的出发点和落脚点”。且华晟经世的以人为本，在以人为中心的同时，更注重选择什么样的人，培养什么样的人，塑造什么样的人，也就是注重人的长远发展。与时竞进则是敢为天下先，引领时代潮流。华晟经世虽然在竞争激烈的市场中迅速崛起，但要时时警醒自己不懈怠，“与时竞进”，勇争第一。方属地，圆属天，天圆地方。圆方代表天地，意在不断追求完美的过程中，永葆恒久的生命力。方是中国儒家人格修养的理想境界。圆是中国道家通变、趋时的学问。圆方互容，儒道互补，构成了中国传统文化的主体精神，也是华晟人的处世原则。

教育理念——一夔一契教为先  一德一心育百年

“一夔一契教为先”夔契都是舜时贤臣，后因以之喻良辅，华晟经世各个岗位员工都本着夔契精神教授学生，使学生学以致用，是国家的栋梁之才。“一德一心育百年”公司上下一条心，都为实现百年经世教育共同努力。

教育特色——从行业到专业  从企业到大学

华晟经世聚焦于ICT行业能力传递与提升，根据行业技术与人力资源需求的发展，以高等教育服务行业市场需求为导向，结合国家教学规范要求和大学的发展特色，与高校共同进行专业的设计及建设。华晟经世将企业用于培养工程师的师资团队、课程体系、教材课件、多媒体资料、实训设备系统等教学资源深度整合，前移到高校。根据行业企业岗位技能能力需求，帮助高校设计和优化相关专业培养目标与要求、主干学科课程、主要实践性教学环节，形成符合行业发展与用人需求的人才培养方案及授课计划，并提供有竞争力的课堂教学、岗位能力培训、师资建设、招生就业、科研创新等方面的解决方案和服务，促进高校原有专业获得深层次发展，从而成为具有内容创新、机制创新、人才培养效果突出的职业教育深度办学基地和示范专业。

工作态度——勇于负责  正确归因  心存感恩

华晟人崇尚真理，认真面对成绩和失败，面对成绩不妄自尊大，面对失败不妄自菲薄，有问题时先从自身出发寻找问题的根源，而不推托责任。华晟人锤炼心灵，通过自我分析与评估，认识成功，理解成功；通过批评和自我批评，发现错误，勇于负责并及时改正。华晟人对工作不懈努力并全力以赴，做到“知行合一”；对事情勤思考、勤动手、勤沟通，培养处理问题、解决问题的能力。华晟经世要求员工有较强的自律意识，“欲正人，先正己”；在自律的同时，约束他人，营造积极向上的工作氛围。这些勇于负责的工作态度体现了华晟人的负责感，敢于担当的精神。面对胜利与成功、失败与挫折，华晟经世主张“获成绩向外归因，遇挫折向内归因”，要求员工和学生正视内心，摆脱困惑，思考人生，不断超越。感恩是一种态度，一种涵养，一种感情，一种心态，更是一种境界，一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的思想境界。华晟经世的文化是感恩的文化，强调以感恩的思想去面对员工与学生，面对企业与社会，时时做到知爱惜福、心中有爱、学会感恩。

工作作风——实事求是  自动自发  雷厉风行  令行禁止

实事求是就是我们要从客观存在的事物中去探求真理。华晟经世要求从实际出发，广开言路，科学决策；尊重事实，总结规律，在实践中检验、发展真理。自动自发就是指积极主动，自觉出色地完成自己的工作。自动自发的工作理念和态度中包含着主动意识和善于工作的态度，华晟经世推崇自动自发的原则，把它当作一种精神、一种追求、一种境界。对个人来说，自动自发是个人素质和职业习惯的具体体现。雷厉风行的含义是像雷那样猛烈，像风那样快。形容办事声势猛烈，行动迅速，主要是指在工作中执行能力，执行任务严格而迅速，体现出个人的综合能力。执行力不仅是一种态度、一种作风，更是一种品格、一种素质。雷厉风行是气派，是气场，是气势，华晟经世文化强调各级执行者必须养成闻声而动、雷厉风行、速战速决的工作作风，强调事事立说立行、行之必果的大将风范。

竞争理念——励精图治  扬长避短  不断超越

励精图治就是要振奋精神，设法把企业经营好、治理好。华晟经世在激烈的企业竞争中努力加强自身建设，苦练内功，强化自我；韬光养晦，积蓄力量；蓄势待发，势如破竹。尺有所短，寸有所长。华晟经世坚持“扬长避短”的竞争理念，用己之长与对手之短进行竞争，以求战胜对手；学习对手的长处来完善自己，实现自身的新生。“优胜劣汰、适者生存”是自然界的生存法则，也是企业的发展规律。华晟经世奉行的是“不断超越”的竞争理念，在让学生认清自我的前提下，通过培养学生的自信心，驱使其对旧我做出挑战，改正缺点和错误，不断进行自我完善，从而达到超越自我的目的。

企业服务理念——主动  用心  真诚

主动服务是一种成功的力量，一种奉献的姿态，一种快乐的传递。华晟经世提出主动服务的理念，赋予员工自主发挥的空间，迅速打破人与人交往中的隔阂，塑造自我，快乐成功。“你先感动自己，再感动客户”，用心是一种积极的人生态度，只有用心做人、做事，才能物尽其用、人尽其能。真诚服务是一种心灵的沟通和互动，是一种在服务中创造真、善、美的过程。华晟经世倡导真诚服务，认为真诚是一种力量，强调真诚重在坦然，真诚才能久远。

团队建设理念——鹰一样的个人  狼一样的团队  海一样的胸怀

鹰者，冲天豪气、反应敏捷、凛凛威风。华晟经世要引领教育行业的时代潮流，就要用“鹰”一样的员工作为前进的生力军，用“勇于进取、自强不息，永不放弃”的精神品质，迎接一切挑战。狼者，目标既定、团结一致、合力战斗，狼群如此，团队更如此。只有员工与团队目标一致、和衷共济，才能携手共进，创造辉煌。“海纳百川，有容乃大”，在一个团队中，每个人都应该练就海一样的胸怀——心胸宽广，忍让体谅。华晟经世奉行“以人为本”的理念，尊重人、包容人，让每位员工都能施展个人才华；同时，也希望员工具有主人翁精神，融入华晟经世，共同发展。

团队管理理念——事业至上  相互协作  欣赏优点

事业不同于职业，职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作，事业是用生命去追寻、去完成的使命。华晟经世强调“事业至上”，倡导与上级决策者、管理者平等对话，树立“尊重服从、坦诚谏言、大局为重”的思想。科学的同级管理观是学校和谐关系的基础，是保持或处理同级人员之间相互关系的指导思想。华晟经世努力营造员工“快乐工作、快乐成功”的良好氛围，在同级管理中遵循“彼此信任、加强沟通、互相合作”的理念。华晟经世强调团队的整体合作理念，要求团队成员之间相互依赖、相互关联、共同合作，解决问题，创造奇迹。欣赏与被欣赏都是快乐的，它是一种互动的力量源泉。华晟经世在团队的对下管理中奉行“欣赏优点”的理念，提倡倾听下级的声音，发现并欣赏下级的优点。华晟经世认为，对别人宽容豁达，欣赏别人的优点，有助于自己逐渐走向完美。有效的倾听能增加交流双方的信任感。

用人理念——态度第一  能力第二

       工作态度是指是否积极主动，想不想把事情做好。工作能力是指是否善于做事，能不能把工作做好。显然，要做好一件事，两个条件缺一不可，态度是前提，能力是保障。华晟经世认为如果一个人态度不正，办事马虎应付，或者根本就不想把事情干好，工作能力再强也是枉然，而且，能力越强的人破坏性往往也越强，公司可能不受其利，反受其害。反之，如果一个人态度积极，办事认真负责，就算暂时能力差一点也完全可以容忍。因为，一方面，态度的认真可以部分弥补能力的不足，事情做不快可以做慢点，笨鸟先飞早入林；另一方面，态度积极的人往往会通过学习来不断提高自己的能力，假以时日，才干是可以通过学习来长进的。所以，这类人可以信任、值得期待。

企业执行理念——言必信  信必行  行必果

言是一种指令，是企业或组织的方案与计划得以实施的开端，发布指令、说明指令、坚信指令是言必信的三个步骤，让员工从“要我做”到“我要做”是言必信的关键。时间上立即行动；在操作上方法为王；在过程中全力以赴。华晟经世要求员工做到，言出有信，信出必行，能理解要坚决执行，不理解则在坚决执行中理解。“行必果”是华晟人全力以赴、力争上游、结果至上的奋斗精神的体现。为了结果，不顾一切、拼命向前冲。华晟经世要求员工每一次执行任务都“背水一战”，不达目的誓不罢休。过程与结果永远是一对矛盾，关注过程与兼顾结果是一种动态关系。这就要求员工在工作中认真对待每个细节，细节决定成败。