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岗位职责1、协助集团领导制定中长期战略目标，提供战略方案意见；2、完善集团各子公司内部考核机制，组织各单位年度经营管理业绩分析工作；3、完善企业高层考核机制，组织公司高管进行年度业绩考核；4、梳理优化集团管理制度和流程，组织标准化和流程化建设工作；5、组织集团管理会、总结会等公司级会议安排，协调整合资源；6、参与企业经营管理分析，经营数据核算、经营报告编制等工作。 任职要求1、本科及以上学历，财务管理、企业管理、人力资源等相关专业优先；2、具备2-3年左右绩效管理或企业经营相关工作经验优先；3、掌握绩效管理、会计或统计学基础知识，熟练掌握EXCEL/PPT/WORK等办公软件；4、具有良好的工作统筹、组织协调、文字写作等能力。