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1、根据考勤，核算公司员工薪酬，并准确及时提交薪酬报表；2、根据考核评定，核算考核人员绩效工资；3、考核结果的应用管理及薪资、奖金的核算核发工作；4、完成上级领导分配的工作任职资格：1、人力资源或相关专业，大专以上学历；尤其薪酬模块，优秀应届毕业生亦可；2、2年以上薪酬、绩效实务操作经验；3、善于进行数据分析，工作仔细认真，稳重，保密意识强；4、熟悉Office 的相关操作特别为excel及相关函数公式的运用；5、较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力。6. 具有主动性，能在压力下工作，工作细致、谨慎；7. 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；8. 可靠，可依赖，责任心强且有很高的保密意识薪资待遇：￥4000-￥5000购买广州社保（五险一金），带薪年假，团建活动等等工作时间：9：00 --18：00 周末双休

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