职位详情

1、依据集团总战略目标，制定地产事业部总体目标和方向，拟定发展规划和年度经营计划；
2、制定地产事业部高级管理岗位的主要职责和工作流程；
3、负责对集团土地资源进行整理，落实推进相关项目、地块的管理及相关手续；
4、梳理集团各地块、房产项目的相关信息、资料，建立档案，并及时归档；
5、审查地产事业部下属各公司章程及其修正案；
6、审查地产事业部下属各公司的重大制度及相关内控制度，提出完善风险管理和内部控制的意见；
7、负责地产事业部各管理人员（经理级以上）的聘用标准、薪酬计划或方案，包括但不限于绩效考核标准、程序及评价体系、管理人员的履行职责情况进行绩效考核；
8、负责维护、协调相关政府以及社会资源关系，办理落实房产及土地、项目各项手续；
9、负责拟定、督办、审阅房地产项目各项手续的报审及协调处理工作；
10、负责各项房地产合同、协议等的前期拟定，价格测算相关资料准备工作及最终签订，并落实跟踪合同履行情况；
11、负责上述工作成果性和过程性进度的跟踪、资料的管理，政府相关关系的建立和维护；
12、制定部门组织发展规划，适时调整部门组织结构，合理安排部门员工分工，并组织实施及总结；
13、寻找地产开发好的储备土地，达到以合理的价格拿到优质土地的开发权，负责土地前期的开发工作；
14、负责项目开发方向的前期策划，确保开发为适销对路的产品；
15、负责组织房屋销售，实现项目的销售计划，负责项目售后服务，物业管理等工作；
16、负责品牌规划及实施，通过高水平、高质量、高效益的项目实施，使集团产品品牌在地产行业得到认同，并不断拓展与深入；
17、领导安排的其它工作。