职位详情

任职资格：
1、本科以上学历，为人诚实、负责、稳重、严谨、细心；
2、具备人力资源管理知识，掌握行政管理知识，有公司年会、旅游等活动组织经验者优先，2年以上it行业工作经验优先；
3、具较强的协调能力和团队合作意识，性格活泼开朗，擅长沟通。
4、******者优先考虑，公司会重点培养；
职责描述：
1、主要负责公司招聘、培训、入离职手续、员工关系等人力资源相关工作；
2、协助制定、执行和修正分公司的各项管理制度；
3、负责监督公司各项管理制度和决议的执行及贯彻与监督；
4、协助总经助领导处理分公司日常事务及配套服务和协调处理工作；
5、监督管理分公司员工工作情况；
6、公司年会、旅游等活动的组织；
7、办公用品、固定资产等行政管理。
公司待遇：
1、基本工资 绩效 年终奖
2、教育培训、旅游、拓展等
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假和丧假等有薪假期）
4、各种津贴（交通补贴、通讯补贴等）
5、各种福利(生日礼物,节日礼物等)
6、公司为员工购买社保、意外保险
7、公司双休、加班可调休
公司非常注重人才个人能力的成长和培养，半年一次调薪机会，期待有进取心的同仁加入，实现企业和人才的双赢！