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地址:江苏南京傅厚岗1号
薪资绩效主管
6-7.9千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2016-08-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助制定、完善公司薪资管理制度;

3、调查统计薪资资料,建立薪资档案;

4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;

5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据。



任职资格

1、本科以上学历,25岁以上;

2、3年以上人事工作经验,2年以上薪酬相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;

8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;

9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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联系方式
  • 联系人:余小姐
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工作地址
  • 地址:江苏南京傅厚岗1号