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绩效考核主管
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 4-8 年
  • 更新时间: 2017-12-14
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-光明新区
  • 年龄要求: 26-35
  • 专业要求: 不限;不限;
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业者优先,4年以上型企业绩效管理工作经验;
2、熟练掌握绩效考评的设计方法,熟练应用各种绩效管理工具,并有成功应用的实操经验;
3、主动收集相关的绩效管理信息,并对优化绩效考核管理体系提出改善建议;
4、独立开展绩效方案的推广执行工作,对各部门绩效考核管理进行过程辅导,对各部门的绩效考核的执行进行技术指导;
5、及时发现绩效考核执行过程的问题,并给出解决办法
6、对绩效过程进行跟踪,分析绩效表现,并对阶段性绩效结果输出分析报告
7、有较强的数据分析及图表制作、管理类方案撰写能力,具有较强的沟通与表达能力,一定的组织及实施能力,工作原则性强,处事公正,执行力好,守时守信;
8、具有良好的职业素养和责任意识,能够承工作压力。

职位类别: 其他

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:通讯设备厂家
  • 所在地区:广东-深圳市-光明新区
联系方式
  • 联系人:郭先生
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